Compromiso con la Integridad y la Transparencia.

En MIDAS Oil Solutions, rechazamos categóricamente cualquier forma de corrupción, soborno, fraude o práctica irregular en nuestras operaciones y relaciones comerciales. Nos regimos por los más altos estándares éticos y legales, en cumplimiento de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita en México y alineados con normativas internacionales como la Ley FCPA (EE.UU.), la UK Bribery Act y la ISO 37001 (Sistemas de Gestión Antisoborno).

Principios Fundamentales

1. Cero Tolerancia al Soborno y la Corrupción
2. Prohibimos directa o indirectamente:
3. Ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar sobornos, dádivas o beneficios indebidos a funcionarios públicos, clientes, proveedores o terceros.
4. Utilizar intermediarios o contratistas para ocultar actos corruptos.

2. Transparencia en las Transacciones
3. Todas las operaciones comerciales, contratos y pagos deben registrarse con precisión en nuestros sistemas financieros, reflejando su verdadera naturaleza.
4. Se prohíben las donaciones políticas o contribuciones a campañas que busquen influenciar decisiones ilegítimas.

3. Due Diligence con Terceros
4. Evaluamos a proveedores, socios, agentes y contratistas para asegurar que comparten nuestros compromisos anticorrupción, mediante verificaciones de antecedentes y cláusulas contractuales específicas.

4. Regalos, Entretenimiento y Hospitalidad
5. Solo se permiten gestos de cortesía de valor moderado, legítimos y justificables. Deben ser previamente aprobados por el área de Cumplimiento Normativo.

5. Denuncia y Protección a Denunciantes
6. Contamos con un canal de reporte confidencial para que empleados y terceros informen sospechas de corrupción sin represalias.

6. Cumplimiento Legal y Responsabilidad Penal
7. Cumplimos con las leyes anticorrupción nacional y de todos los países donde operamos. Las violaciones a esta política resultarán en sanciones disciplinarias, terminación contractual y/o acciones legales.

Roles y Responsabilidades

1. Alta Dirección: Promover una cultura de integridad y asignar recursos para la implementación efectiva.
2. Área de Cumplimiento: Supervisar la política, investigar reportes y capacitar anualmente al personal.
3. Todos los Empleados: Conocer, aceptar y aplicar esta política en sus decisiones diarias.

En MIDAS Oil Solutions, la ética y la legalidad son la base de nuestro crecimiento sostenible.